Quand les problèmes "logistiques" du candidat ne sont plus un obstacle à l'embauche

Quelle entreprise, à la recherche de la perle rare, n’a jamais été confrontée au retrait du candidat embauché pour problèmes… logistiques ? Un candidat qui n’a pas le permis de conduire ou plus de voiture, qui ne trouve pas de logement proche de son lieu de travail, ni de garde pour son ou ses enfants...

Heureusement, les recruteurs peuvent compter sur des aides précieuses pour pallier ces obstacles à l'embauche, des solutions à proposer aux candidats : 

Le logement et la mobilité du nouveau salarié 

Action Logement a pour but “de faciliter l’accès au logement des salariés en proposant une offre de services adaptée aux problématiques de chacun et de favoriser la mobilité résidentielle et professionnelle des salariés, au bénéfice de l’emploi. Les interventions se font sous forme de prêts, de subventions, d’attributions locatives. La mission centrale d’Action Logement Services est de favoriser le lien emploi-logement.“

Accompagnement à la mobilité, propositions de logements, Garantie VISALE (caution gratuite pour les salariés ne disposant pas de garant), avance LOCA-PASS ® (avance sur le versement du dépôt de garantie), aide MOBILI-JEUNE® (prise en charge d’une partie du loyer des alternants, accès à la propriété)… les aides et accompagnements sont multiples. 
Rendez-vous sur actionlogement.fr/entreprise pour en savoir plus.

L'Adie propose un prêt jusqu’à 6000 euros pour aider le salarié à se rendre à son travail ou trouver un emploi. Ce prêt peut couvrir l’achat ou la réparation d’un véhicule, le financement du permis de conduire, un déménagement, etc.
Plus d'infos sur : adie.org/pour-creer-ou-developper-mon-entreprise

La garde des enfants

Un salarié qui retrouve un travail peut rencontrer un problème de garde d’enfant ! Là encore, des solutions existent.

Proposée par Pôle Emploi, l’AGEPI est une aide à la garde d’enfant pour les parents isolés : les conditions ici.

La Région Occitanie propose elle-aussi une aide aux repreneurs d’emploi ayant un contrat de travail d’une durée minimale d’un mois, parents d’enfants de moins de 10 ans : tout savoir ici.  

Nous vous accompagnons au quotidien

Aide au recrutement et formations de vos salariés : nous avons des solutions. Les Clés de la Gestion, organisme de formation depuis 2009, vous accompagne. Discutons de vos besoins pour trouver ensemble les formations adéquates à chaque salarié ou groupe de salariés qui vous permettront de gagner un temps précieux pour vous et pour votre entreprise.

Contactez Nicolas Weckerlin, notre conseiller formation, il saura vous orienter et répondre à vos questions :

Tél : 07.68.40.08.95
Mail : nweckerlin@lesclesdelagestion.fr
 

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